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    近日，北京分公司举行了“师带徒”实施细则宣贯及“师徒协议”签约仪式，共结成师徒关系15对，以进一步加强人才队伍建设，更好地服务发展企业。

　　在“师徒协议”签约仪式上，人力资源部介绍了分公司师带徒实施的基本情况，对《北京分公司“师带徒”实施细则》及“师带徒”考核评价办法进行了宣讲，15对师徒现场进行了“师带徒协议”签订仪式。

　　公司要求师傅要认真备课，制定每周、每月详细计划，在工作、生活中全方位的关心徒弟，为公司培养更多的爱岗敬业、技术精湛、勇于创新的青年人才。徒弟要认真学习，打好基础，遇到问题要积极请教，牢记责任，确定方向，理论联系实际，不断积累经验，并在日常工作和生活中积极实践运用，不断提升和完善自我。