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从北京项目到疆内工地，从乌鲁木齐城北项目到燕南树上山项目，8月30日中午五建310余名员工同时进行安全、技术、质量、物资、劳务等八套业务试卷答题，以“考”检验业务学习成果。

为切实推动与中建八局“业务联动、协调发展”有效实施，提升公司管理水平和竞争力，提升员工素质，打造“学习型”企业，掌握集团对公司考核目标、部门（项目）量化目标等考核指标内容、工作手册相关内容，公司各部门负责编制各业务线题库，组织员工学习。

经过一个月的学习，为检验学习效果，人力资源部、纪检监察部负责组织考试，在本部设立1个考场，4个项目部设立分考场，共同完成答卷。城北项目员工马要合说，学习提升了我们的素质，考试强化了学习意识，巩固了学习的知识。

五建通过学习集团下达的考核目标树立了大局意识和责任意识，通过业务线学习精钻了自己的技能，通过学习工作手册强化了奋斗目标和工作任务。